Coaching

Alle Menschen leben unterschiedliche Rollen. Alle Rollen zusammen ergeben unsere Persönlichkeit.
In der Entwicklung und im Coaching dreht es sich (von diesem Ausgangspunkt betrachtet) um die Integration unterschiedlicher Rollen.

Zu den verschiedenen Rollen gehören immer verschiedene Aspekte.
Zum Beispiel ist der Vater nicht nur einfach Vater und der Chef nicht nur einfach Chef, sondern zur Rolle "Vater" oder "Chef" gehören immer auch eine Vielzahl kleinerer Rollen oder Aspekte.

Der Chef kann also verschiedene Aspekte "abdecken". Er kann z.B. Visionär sein, Motivator oder Bewahrer etc.
Und manche Aspekte in der Rolle "Chef" einfach da - als Rollenerwartung - und zwar - tragischerweise - unabhängig von der tatsächlichen Person und Persönlichkeit des Chefs. Diese Rollenerwartungen sind abhängig vom Umfeld, der Situation, den Mitarbeitern etc.
Daher gehört zu einem Coaching-Prozess immer auch das Umfeld zu betrachten oder einzubeziehen.
 

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